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摘要:
教师的工作满意度影响其教学和研发水平.为进一步改善民办高职教育的办学质量,研究民办高职教师的工作满意度尤为重要.课题组参照已有的工作满意度问卷内容,从学校管理、工作本身、工作环境、人际关系、薪酬回报、提升与交流等六个维度,拟定36个二级指标因子,对样本学校的190位专任教师进行了问卷调查分析.根据问卷分析民办高职教师的工作满意度现状,进而探讨提高民办高职教师工作满意度的合理策略.
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文献信息
篇名 民办高职教师工作满意度现状调查研究
来源期刊 教育导刊(上半月) 学科 教育
关键词 民办高职教师 工作满意度 不同维度 分析现状
年,卷(期) 2018,(9) 所属期刊栏目 调查与分析
研究方向 页码范围 50-55
页数 6页 分类号 G710
字数 5675字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-3476(s).2018.09.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄海燕 13 19 3.0 3.0
2 高红琴 成都铁路卫生学校科教科 3 4 1.0 2.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (27)
共引文献  (15)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (4)
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1980(1)
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2019(3)
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2020(1)
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研究主题发展历程
节点文献
民办高职教师
工作满意度
不同维度
分析现状
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
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