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摘要:
人才是第一资源,更是城市发展的战略性资源.现在国内的一些大城市,都将人才作为战略性储备资源,不断做大做强人才增量,为城市发展积淀足够的发展潜力.尤其是当前,各地对人才的渴求达到了新的高度,掀起了新一轮"抢人才"的高潮.围绕着"抢人才",一些新目标、 新计划、 新举措、 新平台、 新机构层出不穷,各地对于人才争夺的态势不断加剧.本文归纳国内一些大城市"抢人才"的七大举措,以期给宁波的人才队伍建设工作提供借鉴.
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文献信息
篇名 国内大城市"抢人才"的七大举措
来源期刊 宁波经济(三江论坛) 学科
关键词 "抢人才" 人才增量 七大举措 发展潜力
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 人才开发
研究方向 页码范围 33-35
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王明荣 19 4 1.0 2.0
2 廖绍云 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
"抢人才"
人才增量
七大举措
发展潜力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
宁波经济(三江论坛)
月刊
1007-5259
33-1159/F
大16开
宁波市江东区宁穿路2001号3号楼宁波市政府发展研究中心内
2002
chi
出版文献量(篇)
1432
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9
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