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摘要:
自社会主义市场经济在我国展开迅速蔓延的趋势以来,我国企业与企业之间的竞争也变得日趋激烈起来,特别是旅游行业。在旅游行业只有不断完善自身才能够做好有充足的准备,使自己不被社会主义经济市场所淘汰。因此,旅游企业对自身的人力资源绩效管理的创新与思考成为了企业与企业之间对话的焦点。本文主要从旅游企业自身对人力资源绩效管理的现状、现阶段旅游企业对自身人力资源绩效管理所存在的一些问题以及针对现阶段旅游企业对自身人力资源绩效管理中所存在的问题提出相应的对策三个方面对旅游企业人力资源绩效管理的创新思考进行系统化的解释与分析,以促进现代旅游企业的快速发展。
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旅游企业人力资源绩效管理的创新思考
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旅游企业
人力资源管理
创新策略
论供电企业人力资源绩效管理的问题与对策
供电企业
人力资源
绩效管理
管理理念
概述战略人力资源管理及企业文化对创新绩效的影响
人力资源管理
企业文化
企业创新
组织结构
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 旅游企业人力资源绩效管理的创新思考
来源期刊 度假旅游 学科 经济
关键词 旅游企业 人力资源 绩效管理 现状 创新思考
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-21
页数 3页 分类号 F270
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1 李佳熙 渤海大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
旅游企业
人力资源
绩效管理
现状
创新思考
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
度假旅游
月刊
1672-7517
34-1271/G0
大16开
安徽省黄山市屯溪区天都大道10号
26-29
1982
chi
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