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摘要:
结构化研讨作为一种有效解决企业问题的途径和方法,除了在工作中被使用外,在企业员工业务培训、职业技能鉴定培训中更是被广泛采用.文章结合中国邮政集团公司培训中心结构化研讨实践,对结构化研讨的内涵、类型分类、实践工具、操作流程等进行了研究和探索,以期为国内外更多企业员工培训提供借鉴和参考.
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文献信息
篇名 结构化研讨在企业员工培训中的应用实践探索
来源期刊 继续教育 学科 教育
关键词 结构化研讨 员工培训 应用实践
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 探索与实践
研究方向 页码范围 56-57
页数 2页 分类号 G726
字数 2740字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-9720.2018.01.019
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
结构化研讨
员工培训
应用实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
继续教育
月刊
1006-9720
11-3315/G4
大16开
北京市6304信箱
82-682
1987
chi
出版文献量(篇)
5296
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6
总被引数(次)
11916
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