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妥协与突破:我国法官工资机制改革的多维分析与路径选择
妥协与突破:我国法官工资机制改革的多维分析与路径选择
作者:
刘希婧
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
法官
工资
改革
摘要:
内容提要我国《法官法》关于法官工资机制的规定虽自成一章但仅仅3条,其他相关规定散见于《公务员法》以及各类规定、通知、意见中,没有形成较为完整的体系,尤其缺乏关于法官工资科学定位、定期增长的规定.当前,法官工资机制改革作为本轮司法改革的重要内容,已经进入顶层设计者的视野,成为其不得不考虑和实施的课题,也自然成为《法官法》修改不可回避的内容.本文以我国现行法官工资制度为研究进行探究,通过对照研究与数据分析,试图从宏观和微观方面提出改革措施,以期对法官法修改形成有效建议.
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文献信息
篇名
妥协与突破:我国法官工资机制改革的多维分析与路径选择
来源期刊
山东审判
学科
关键词
法官
工资
改革
年,卷(期)
2018,(1)
所属期刊栏目
实务求真
研究方向
页码范围
167-179
页数
13页
分类号
字数
11316字
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
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刘希婧
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研究来源
研究分支
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期刊影响力
山东法官培训学院学报
主办单位:
山东法官培训学校(国家法官学院山东分院)
出版周期:
双月刊
ISSN:
1674-3156
CN:
37-1430/D
开本:
大16开
出版地:
山东省济南市经十路9977号
邮发代号:
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
3288
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