管理者权力、货币薪酬与企业创新投资——基于不同产权性质的差异比较

• 作者: 刘振 王雪
• 来源期刊: 财会通讯：下
• 学科: 经济
• 关键词: 货币薪酬 管理者权力 创新投资
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 页码范围: 71-76
• 页数: 6页
• 分类号: F836.114.8

摘要

本文以2009—2015年沪深A股上市公司为研究样本，分析了管理者货币薪酬对企业创新投资的直接影响作用，以及管理者权力对货币薪酬与创新投资之间关系的调节作用。研究表明：不同类型的管理者权力影响作用不同，不同企业性质间也存在差异；管理者货币薪酬对企业创新投资具有促进作用；管理者人力资本权力越高，货币薪酬对创新投资的促进作用越强；在国有控股企业，管理者职位权力弱化了货币薪酬对创新投资的治理效应，非国有控股企业下则相反；在非国有控股企业，管理者社会资本权力有利于加强年薪对创新的治理效应，国企相反，但未通过显著性检验。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘振	郑州航空工业管理学院会计学院	20	266	7.0	16.0
2	王雪	郑州航空工业管理学院会计学院	1	0	0.0	0.0