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摘要:
我国学术界舆情治理研究亟待实现范式拓展与创新。本文基于政府在多元主体共治舆情格局中的主导地位,提出“舆情领导力”概念。其基本内涵是“政府作为领导者,调动和建构各种积极因素,有效引导和激励多元治理主体,共同实现治理目标的能力总和”。在“组织领导力发展”视域下,舆情领导力建构有提升人力资本、强化组织资本、增进社会资本的三条基本路径。舆情领导力建构路径框架具有工具价值,体现为在每条基本路径指引下,可以分析获得政府舆情领导力建设的重点内容和实现方式。
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新时期领导干部领导力提升研究
新时期
领导干部
领导能力
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文献信息
篇名 舆论领导力研究
来源期刊 中国领导科学 学科 社会科学
关键词 舆情治理 组织领导力发展 舆情领导力
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 49-52
页数 4页 分类号 C933
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 文茂伟 重庆市委党校公共管理教研部 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
舆情治理
组织领导力发展
舆情领导力
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国领导科学
双月刊
2095-7270
10-1209/C
大16开
北京海淀区大有庄100号
82-709
2014
chi
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1087
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