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摘要:
本文首先就人才流失和人才激励的概念进行了简要阐述,接着就茶企对英语人才的需求现状、茶企英语人才流失的原因进行了相关分析,最后在此基础上对茶企英语人才的激励策略提出了相关建议,希望此文能够对国内茶企的发展有所帮助.
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文献信息
篇名 基于人才流失压力角度探究茶企英语人才的激励策略
来源期刊 福建茶叶 学科
关键词 人才流失压力 茶企 英语人才 激励策略
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 历史·文化
研究方向 页码范围 420
页数 1页 分类号
字数 3149字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-2291.2018.01.294
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研究主题发展历程
节点文献
人才流失压力
茶企
英语人才
激励策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
福建茶叶
月刊
1005-2291
35-1111/S
福建省祥福州市湖东路189号“凯捷大厦”6层西侧
1979
chi
出版文献量(篇)
19503
总下载数(次)
77
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