引航员职业倦怠问题分析

• 作者: 魏铭君
• 来源期刊: 世界海运
• 关键词: 引航员 压力 职业倦怠 积极情绪
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 海运经济与管理
• 页码范围: 8-11
• 页数: 4页
• 字数: 4636字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16176/j.cnki.21-1284.2018.08.003

摘要

船舶的日趋大型化、多样化,新建码头的开放以及船舶数量的急剧增加,给引航员带来了极大的心理压力.引航工作具有高风险、高压力、高强度、生活无规律、社会认识程度低等特点,长期高负荷工作的引航员容易出现职业倦怠.加强引航队伍的心理建设,使引航员能够有效避免职业倦怠,始终保持良好的心态投入到引航工作中,确保港口和来港船舶的安全,是本文研究的目的和意义.在分析引航员职业倦怠产生诱因的基础上,从引航员个人层面和引航机构组织层面加强心理建设、有效预防职业倦怠方面提出对策建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏铭君		1	2	1.0	1.0