劳动争议新情况新问题及司法应对

• 作者: 王永起
• 来源期刊: 山东审判
• 关键词: 劳动争议 新问题 司法适用
• 年，卷（期）: 2018,（1）
• 所属期刊栏目: 实务求真
• 页码范围: 124-132
• 页数: 9页
• 字数: 8444字
• 语种: 中文

摘要

劳动争议司法实务中遇到的新类型案件不断涌现,新情况新问题层出不穷,如包干工资制的合法性问题、用人单位安排劳动者值班的问题、股权激励协议的性质和效力问题、用人单位规章制度中罚款内容的合法性问题,以及劳动者请求用人单位支付年终奖能否支持的问题等等,很多问题和争议在我国现行劳动立法很难找到裁判的直接法律依据,只能在劳动争议司法实务中依据我国现行劳动立法的精神和原则,立足于保护劳动者合法权益和维护用人单位利益并重的原则,加以审慎稳妥处理.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王永起		10	15	3.0	3.0