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摘要:
标杆管理是市场经济发展到一定程度的成果,是提高企业绩效管理水平的重要工具.标杆管理越来越受到国内外企业的重视,并被广泛应用.但是,目前我国企业在应用标杆管理的过程中存在着一些不足.本文简要阐述了标杆管理的含义,通过分析我国企业绩效管理中应用标杆管理法的具体现状,探讨其存在的问题和不足之处,并针对这些问题提出几点建议.
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浅谈提高企业绩效管理水平的途径
国有企业
绩效管理
对策
中国企业员工关系绩效结构维度研究
关系绩效
关系绩效结构
员工关系绩效
人际关系
组织关系
工作关系
对我国企业建立有效绩效管理体系的探讨
绩效管理
管理体系
企业管理
基于中国式管理视角下的绩效管理思考
绩效管理
中国式管理
企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 标杆管理在中国企业绩效管理中的应用研究
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 标杆管理 绩效管理 应用
年,卷(期) 2018,(10) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 72-73
页数 2页 分类号
字数 1887字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 屈凤玲 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
标杆管理
绩效管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
出版文献量(篇)
79870
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321
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230348
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