实施创新驱动的人才竞争战略——以南通为例

• 作者: 叶生
• 来源期刊: 唯实：现代管理
• 学科: 社会科学
• 年，卷（期）: 2018,（3）
• 页码范围: 12-15
• 页数: 4页
• 分类号: C964.2

摘要

习近平总书记指出,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力,强起来要靠创新,创新要靠人才。未来的产业发展,取决于今天对产业转型升级的战略安排和着力推动。产业的转型升级,本质上是人才升级,是人才战略的升级。笔者通过对江苏省南通市的调研,对实施创新驱动的人才战略略抒己见。产业发展阶段与人才战略的适应性从经济发展与人才互动的关系来看,目前南通已经走过了'以区位、制度和要素优势吸引产业投

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