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摘要:
协同创新的开展和深化对于大学治理在利益主体结构、学科交叉融合、社会力量支持、协同体制机制等多方面产生重要影响,促使大学更加自觉和更为积极地适应和顺应协同创新平台建设,提升和优化大学治理的能力和水平.协同创新本质上是一种管理创新,在协同创新的引领下,在大学治理中,学科制作为大学内部业务单元建构的基础将得到重塑;协同性更加成为大学内部管理的典型特征和重要属性;大学治理的民主与效能之间的矛盾将越发突出.需要强化以善治为导向的大学治理变革,并以基层创新实践为基础、以信息共享系统为保障、以顶层制度设计为引领,维系和加强其系统性、协调性和针对性,其中加强文化软实力建设、资源支撑力建设、战略统筹力建设尤为关键.
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篇名 试论大学协同治理的动因、变革与举措
来源期刊 浙江工业大学学报(社会科学版) 学科 教育
关键词 协同创新 协同治理 大学治理 战略规划与管理
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 67-73
页数 7页 分类号 G647
字数 9177字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李鸿雁 浙江工业大学发展规划处 13 18 3.0 4.0
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协同治理
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浙江工业大学学报(社会科学版)
季刊
1006-4303
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大16开
浙江省杭州市潮王路18号
2004
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