组织绩效评估的“相对第三方”模式探讨——基于政府绩效管理试点的案例

• 作者: 白皓
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 政治法律
• 关键词: 第三方评估 组织绩效 绩效管理
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 页码范围: 35-42
• 页数: 8页
• 分类号: D630

摘要

第三方评估作为政府推动行政管理体制改革、创新管理方式、改善组织绩效、构建多元治理结构的一种现代化管理方式,逐步进入了中国政府管理的实践领域。但固有的评估模式,评估效果不一,仍存在不少的局限和困境。本文通过对政府绩效管理试点开展第三方评估的案例剖析,提出了'相对第三方'的概念,分析了评估实践中的评估主体、方式、效果,并基于对三组平衡关系的思考,探讨了'相对第三方'的显著特征,构建了'相对第三方'评估模式并分析其发挥正效应的机制。在此基础上,形成了对政府开展绩效管理、提升第三方评估效果的启示。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	白皓		7	13	1.0	3.0