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摘要:
动态能力使企业能够适应动态变化的内外部环境,对企业转型升级具有重要影响,对企业可持续发展具有推进作用.基于当前新能源汽车企业面对高动荡环境的背景下,从动态能力理论的视角分析企业战略转型的过程机理,并讨论能力层级中无限回归的实际意义.结合对丰田、特斯拉、比亚迪公司转型升级路径的探索性研究,得到企业转型升级中组织能力层级深化的相关结论:战略创新是新的竞争环境下的必然选择;动态能力实为转型之钥;学习机制是高低阶能力之间得以实现转换的保证.
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文献信息
篇名 企业转型升级中的动态能力无限回归问题研究——以新能源汽车企业为例
来源期刊 浙江工业大学学报(社会科学版) 学科 社会科学
关键词 战略转型 动态能力 能力层级 多案例研究
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 管理学
研究方向 页码范围 54-60
页数 7页 分类号 C936
字数 7776字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 余浩 浙江工业大学经贸管理学院 28 139 7.0 11.0
2 郑兰君 浙江工业大学经贸管理学院 2 9 1.0 2.0
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