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摘要:
近年来,随着社会主义市场经济的不断深化,医疗体制改革日益深入,2017年9月10日,重庆市在全市范围内推行新的医疗制度改革.公立医院作为我国公共医疗机构的主体,具有一定公益性和福利性,承担着社会基本医疗保障和公共卫生服务的责任,新的医疗制度为公立医院带来了发展机遇,同时也使其面临着改革的巨大挑战.为此,公立医院只有通过精细管理,加强内部控制建设,突破管理瓶颈,才能提升公立医院的核心竞争力.
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医改形势下加强公立医院内部控制建设的思路
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新医改形势下公立医院行政人员管理现状与思考
公立医院
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管理
新医改背景下公立医院内部控制问题探讨
新医改
公立医院
内部控制
措施
新医改下公立医院财务内部控制制度问题的思考
新医改
公立医院
财务问题
内部控制制度
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对新医改形势下公立医院内部控制的思索
来源期刊 管理学家 学科 医学
关键词 精细管理 内部控制 突破瓶颈 核心竞争力
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 财务管理
研究方向 页码范围 93-94
页数 2页 分类号 R197.3
字数 3215字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王娟 7 7 1.0 2.0
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节点文献
精细管理
内部控制
突破瓶颈
核心竞争力
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