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摘要:
智慧型领导对知识管理推进与支持是"利他"的,在为其他人创造机会时达到互惠双赢。企业的知识在人与人共享转化中不断创造出新知识,给企业带来可持续的竞争优势,是企业长久生存之道。"自利则生,利他则久!"——稻盛和夫在经济全球化的大背景下,领导者不断尝试着去探索保持企业持续竞争优势的良方。
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变革型领导行为对护理人员隐性知识共享意愿影响的研究
变革型领导行为
护理人员
隐性知识
共享意愿
相关性
做智慧型教师构建智慧型课堂
智慧型教师
智慧型课堂
信息技术
包容型领导对护士组织支持感及隐性知识共享的影响
包容型领导
组织支持感
隐性知识
知识共享
相关性
中介作用
护理管理者实施变革型领导的研究现状
护理管理者
变革型领导
现状
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 知识管理如何“脱困”:智慧型领导与其对策
来源期刊 清华管理评论 学科 经济
关键词 知识管理 领导者 企业持续竞争优势 智慧 脱困 经济全球化 生存之道 稻盛和夫
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-29
页数 4页 分类号 F272.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 丁威旭 2 0 0.0 0.0
2 崔裕眞 日本立命馆大学稻盛和夫经营哲学研究中心 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2018(0)
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
领导者
企业持续竞争优势
智慧
脱困
经济全球化
生存之道
稻盛和夫
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
月刊
1674-9103
11-5858/F
16开
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
2-557
2010
chi
出版文献量(篇)
1269
总下载数(次)
12
总被引数(次)
1630
论文1v1指导