上海人才高地的成长与崛起——改革开放40年上海人才工作的演进与升华

• 作者: 张子良
• 来源期刊: 中国人事科学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人才高地 人才政策 干部管理 人力资本 人才工程
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 页码范围: 57-67
• 页数: 11页
• 分类号: C964.2

摘要

改革开放40年来,上海人才工作的演进历程可以概括为'四个走向':从传统人事管理走向现代人才资源开发与管理;从物力资本优先走向人力资本优先;从人才的计划分配走向市场机制;从'人才高地'走向'人才高峰'。40年来,中央对上海的定位决定了上海必须走人才国际化之路,必须对标顶级全球城市,站在国家战略和全球竞争的高度集聚国际人才,打造引领城市发展的'人才梦之队',建设人才高峰。40年的历程表明,'高地'不能缺氧,需要大力营造良性循环的生态系统,上海只有坚持人才引进的高端导向、人才配置的市场导向、人才发展的国际导向、人才服务的精准导向,海纳百川,中西交汇,才能真正在太平洋西岸矗立起一座能够领略无限风光的人才高峰。

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