香港劳资冲突中的工会

• 作者: 黄安余
• 来源期刊: 工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 香港 劳资关系 劳资冲突 工会
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 44-47
• 页数: 4页
• 分类号: D412.865.8

摘要

20世纪50年代,香港劳资关系稳定;60年代中期至80年代中期,劳资纠纷与冲突增多,但80年代中期以后逐渐走向平稳.这与香港的劳工结构、经济结构和社会环境等诸多因素有关.以“工联会”为代表的香港工会在劳资冲突化解中发挥了良好的作用,它主要通过影响劳工立法和政策、介入劳资事务协商、直接处理劳资争议的途径化解劳资冲突.“工联会”走上层政治路线以协调劳资关系,也是香港工会化解劳资冲突的一个重要特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄安余	华东政法大学政治学与公共管理学院	48	111	5.0	10.0