基于RBRVS的护理单元绩效奖金分配研究

• 作者: 吴清清 朱玲玲 樊树清 王志刚 陈海花
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: RBRVS 护理绩效 评价 分配
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 护理绩效管理实效研究专栏
• 页码范围: 410-413
• 页数: 4页
• 分类号: R47|R197.322
• 字数: 4101字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671－315x.2018.06.007

摘要

目的 在医护分开考评核算模式下,构建体现导向性和公平性的新型护理单元绩效评价与分配模型,按工作岗位及专业技术难度取酬,实现同工同酬.方法 成立绩效考评与分配办公室,使用以资源投入为基础的相对价值系数评价护理项目,设置护理单元绩效分配方案,以护理单元绩效津贴的总额为效果评价指标,随机抽取绩效改革实施前与实施后同期月度的结果进行对比.结果 新绩效分配方案实施后,绩效分配向临床一线护理工作量大、技术难度强、风险程度高的护理单元倾斜,同期月度护理单元绩效奖金有所提高.结论 基于RBRVS的护理绩效评价与分配方案,能够体现护理工作的数量、强度、难度、效率和质量,可以作为护理绩效奖金分配的依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王志刚		13	103	5.0	10.0
2	朱玲玲	陆军总医院护理部	7	48	5.0	6.0
3	吴清清	陆军总医院护理部	3	16	3.0	3.0
4	樊树清		2	12	2.0	2.0
5	陈海花	陆军总医院护理部	6	38	5.0	6.0