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摘要:
招聘是企业获取优秀人才的重要手段,如何有效地进行员工招聘,已经成为企业人力资源管理的重要内容.本文以S公司为研究背景,针对其营销人员招聘中存在的问题和不足,分析其成因,提出构建企业有效招聘的策略和建议,进一步完善S公司的招聘体系.
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存在的问题
应对策略
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业招聘中的问题及对策研究 ——以S公司营销人员为例
来源期刊 西部皮革 学科 经济
关键词 S公司 营销人员 招聘体系 胜任力
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 学术与探讨
研究方向 页码范围 118-119
页数 2页 分类号 F241.32
字数 4078字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹忠辉 14 16 3.0 3.0
2 邓江 2 3 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
S公司
营销人员
招聘体系
胜任力
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西部皮革
半月刊
1671-1602
51-1624/TS
大16开
成都市福兴街30号轻工大厦
62-216
1978
chi
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