护士长绩效考核指标体系的构建

• 作者: 肖明朝 谢微波 赵庆华 魏莎
• 来源期刊: 护理管理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 护士长 绩效考核
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 护理绩效管理实效研究专栏
• 页码范围: 405-409
• 页数: 5页
• 分类号: R47|R197.322
• 字数: 5663字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671－315x.2018.06.006

摘要

目的 研究并构建医院护士长绩效考核指标体系.方法 以三维绩效结构理论为基础,应用文献研究、质性访谈、专家小组讨论及Delphi专家咨询法构建医院护士长绩效考核指标体系.结果 建立了护士长绩效考核指标体系,包含3个一级指标,9个二级指标,63个三级指标.结论 以三维绩效理论构建的医院护士长绩效考核指标体系为科学、全面地考核护士长绩效提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖明朝	重庆医科大学附属第一医院泌尿外科	227	1484	18.0	29.0
2	赵庆华	重庆医科大学附属第一医院护理部	287	2802	26.0	40.0
3	谢微波	重庆医科大学附属第一医院护理部	74	467	11.0	18.0
4	魏莎	重庆医科大学附属第一医院精神科	7	57	4.0	7.0