CFO异质性与盈余管理

• 作者: 张宏亮 王淑霞 王靖宇
• 来源期刊: 财务研究
• 学科: 经济
• 关键词: CFO异质性 盈余管理 高层梯队理论 管理层自利理论
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 页码范围: 79-89
• 页数: 11页
• 分类号: F832.1
• 字数: 9465字
• 语种: 中文

摘要

本文基于2006～2016年沪深主板上市公司的数据,结合高层梯队理论和管理层自利理论,对CFO个人特征对盈余管理的影响进行了实证检验.研究发现,CFO的性别、任职年限、学历背景、专业水平、年龄、薪酬特征会显著降低企业的盈余管理程度,CEO控制权的增加会抑制CFO的个人特征与盈余管理之间的负相关关系,国企CFO个人特征与盈余管理的相关关系相比于非国企而言不是十分显著.本文丰富了盈余管理的相关研究,对加强CFO选聘、完善公司治理也有一定的现实意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宏亮	北京工商大学商学院	83	537	10.0	22.0
2	王靖宇	北京工商大学商学院	19	91	6.0	8.0
3	王淑霞	北京工商大学商学院	3	4	1.0	2.0