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摘要:
别看英特尔公司首席执行官布莱恩·科西奇高调宣布要裁员11%,其实私底下,他正在制定员工福利计划,以免自家的高技术员工转投他人门下。看起来自相矛盾,其实是因为英特尔公司深受高级人才流失之苦。近来,美国政府对工会的活动范围和活动手段多有限制,员工通过工会争取利益不太行得通了,转而通过跳槽来获得更高的薪酬待遇。
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文献信息
篇名 英特尔CEO,无可奈何的高福利
来源期刊 环球人物 学科 经济
关键词 员工福利计划 英特尔公司 CEO 首席执行官 技术员工 人才流失 活动手段 活动范围
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-8
页数 1页 分类号 F842.4
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研究主题发展历程
节点文献
员工福利计划
英特尔公司
CEO
首席执行官
技术员工
人才流失
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环球人物
半月刊
1673-6176
11-5490/C
16开
北京市朝阳区金台西路2号人民日报社
82-667
2006
chi
出版文献量(篇)
20051
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