浅析人才供应链管理的研究现状及其启示

• 作者: 张清惠 王湘南
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 人才管理 人才供应链管理
• 年，卷（期）: 2018,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 40-43
• 页数: 4页
• 分类号: F061.2
• 字数: 4909字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-8777.2018.06.013

摘要

经济环境快速变化、劳动力结构日趋多元、信息技术飞速发展,企业面临着前所未有的人才短缺和人才流失问题.人才管理逐渐得到企业和学者的关注,成为学术界研究的焦点.为推动人才管理领域的快速发展,相关学者将供应链管理理论运用于人才管理领域,以促进人才培育.但是,人才供应链管理尚未形成系统的研究理论与体系.为此,文章通过梳理人才供应链管理研究现状,分析人才供应链模型关键要点,解析人才管理供应链管理在企业运用中的启示,发现研究不足,并探讨人才供应链管理的发展趋势,为人才管理理论的完善和创新提供指导,为企业人才管理提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张清惠		3	2	1.0	1.0
2	王湘南		2	2	1.0	1.0