论按份共有规则在职务发明制度中的确立

• 作者: 何敏 张浩泽
• 来源期刊: 科技与法律
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职务发明 按份共有 成果转化
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 页码范围: 1-6
• 页数: 6页
• 分类号: D913.4
• 字数: 7767字
• 语种: 中文
• DOI: 10.19685/j.cnki.cn11-2922/n.2018.05.001

摘要

近年来“职务发明成果转化难”成为我国迈向知识产权强国的一大障碍.究其原因,我国的职务发明权属制度倾向“厚雇主主义”,忽视了发明人的主观能动性,没有充分激发单位和发明人的创新积极性、有效发挥相互之间的协同作用.面对职务发明成果转化前期脱离市场导向、中期乏力、后期保护“消失”的困境,现有职务发明制度亟待按份共有规则的适用.具体而言,在遵循约定优先原则基础上,坚持以“对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的程度”为考量原则,对职务发明创造归属进行区分.以“贡献程度”或“贡献率”来划分发明创造权益,实现生产要素按贡献决定分配.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何敏		12	31	3.0	5.0
2	张浩泽		10	5	1.0	2.0