领导风格与员工满意度影响关系研究

• 作者: 刘迪 张景禹 杨成福
• 来源期刊: 品牌研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 交易型 变革型 满意度
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理
• 页码范围: 75,68
• 页数: 2页
• 分类号: C933.2
• 字数: 2154字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2018.04.038

摘要

大量的研究表明,领导风格是影响员工满意度的重要因素.本文通过简述领导风格内容及员工满意度概念,分析不同领导风格与员工满意度的影响关系,并总结个人对不同领导风格适用情况的看法,希望对后续研究或实践提供参考.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张景禹	河北金融学院管理系	4	5	1.0	2.0
2	刘迪	河北大学管理学院	14	30	3.0	5.0
3	杨成福	河北金融学院管理系	3	9	2.0	3.0