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摘要:
新时期,秘书岗位的具体工作还存在服务意识不足、创新能力不够、团队建设效率低下等问题.这些问题阻碍了秘书岗位向更高标准发展.秘书岗位是一个服务型的岗位,秘书人员需要有较强的服务意识和业务能力,以便更好地协助组织开展相关工作.为了提高秘书管理的效率,组织需要针对秘书岗位存在的问题,从建立服务文化、加大培训力度、营造创新氛围和建立公平的考核制度等方面着手,才能让文秘队伍向更高更好的方向发展.
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文献信息
篇名 提高文秘管理工作效率的策略
来源期刊 管理学家 学科 社会科学
关键词 文秘 管理 工作效率 策略
年,卷(期) 2018,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 79-80
页数 2页 分类号 C931.46
字数 2887字 语种 中文
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1 赵志宏 5 0 0.0 0.0
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