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摘要:
现如今,企业培训部门由成本中心向利润中心转型已经成为一种风向。转型时,我们需要注意两点:一是回归本源。强调角色定位,助力战略落地,提供业务支持,做员工职业发展顾问,这是培训工作的立身之本;二是导入商业模式,实现价值增值。
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文献信息
篇名 内部普惠实现企业知识价值最大化
来源期刊 培训 学科 经济
关键词 价值最大化 企业知识 培训部门 利润中心 角色定位 业务支持 职业发展 立身之本
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 17-19
页数 3页 分类号 F275
字数 语种
DOI
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1 王锋 7 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
价值最大化
企业知识
培训部门
利润中心
角色定位
业务支持
职业发展
立身之本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
培训
月刊
1673-2650
32-1757/G4
江苏省南京市建邺区奥体大街68号2号楼2
28-41
出版文献量(篇)
3686
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