论文降重
免费查重
如何通过培训创造高业绩
基本信息来源于合作网站，原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要：
绩效型培训已经成为全球培训学习界最关注的课题,越来越多的组织期望培训学习直接推进业务绩效工作。那么,如何设计与实施绩效型培训却是难点问题。可以利用通过学习直接创造成果的＂敏捷共创＂模式的方法论来实现。
推荐文章
浅谈如何通过绘本教学提升幼儿创造力
绘本教学
幼儿创造力
教学环境
浅淡如何提高企业培训工作质量
提高
培训
质量
价值创造对海洋渔业企业绩效的影响——基于商业模式视角
海洋渔业
商业模式
价值创造
企业绩效
通过培训方式完善人力资源管理
人力资源
管理方式
关键因素
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献 (0)
共引文献 (0)
参考文献 (0)
节点文献
引证文献 (0)
同被引文献 (0)
二级引证文献 (0)
2018(0)
- 参考文献(0)
- 二级参考文献(0)
- 引证文献(0)
- 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
培训学习
业绩
业务绩效
创造成果
方法论
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
清华管理评论
主办单位：
清华大学
出版周期：
月刊
ISSN：
1674-9103
CN：
11-5858/F
开本：
16开
出版地：
北京市海淀区清华大学经济管理学院伟伦楼
邮发代号：
2-557
创刊时间：
2010
语种：
chi
出版文献量（篇）
1269
总下载数（次）
12
总被引数（次）
1630
期刊文献
相关文献
推荐文献
- 期刊分类
- 期刊（年）
- 期刊（期）
- 期刊推荐
