劳动关系视角下的网约用工纠纷研究

• 作者: 金超
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 互联网+ 共享经济 网约工 劳动关系 网络平台
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 劳动法律研究
• 页码范围: 31-38
• 页数: 8页
• 分类号: D922.5|F246
• 语种: 中文

摘要

近年来,网络平台与网约工的劳动纠纷开始显现在司法实务中.面对类似纠纷,法院采取了不同的立场.尽管网约用工打破了过去“单一企业对应单一员工”的劳动关系模式,但根据现行法律,仅凭合作协议难以认定网络平台与网约工存在劳动关系.一方面应当区分网约工与网络平台签订劳动合同、网络平台与其它企业进行合作、网络平台直接与网约工签订合作协议三种形式,另一方面应当在司法实践中对“各项劳动规章制度适用”、“受劳动管理”、“从事用人单位安排的有报酬的劳动”进行统一规范解释.最后应当在司法经验基础上根据“互联网+”背景下共享经济的特点完善劳动法.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	金超		5	4	1.0	2.0