作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在社会转型变革的大背景下,中小型企业人才战略管理愈发重要.社会经济的格局变动使企业不断接受着内外部环境的变化,适应着市场的考量.在诸多机遇与挑战并存的条件下,中小企业人才战略问题日益突出,企业应该以人才管理创新为基点,完善人力资源战略,完成中小企业转型升级,实现质的飞跃.
推荐文章
浅议中小企业人才流失的对策
中小企业
人才流失
激励制度
对策
中小企业发展战略研究方法评析
中小企业
战略研究方法
研究方法评析
对中小企业人才流失问题的分析和思考
中小企业
人才流失
原因与对策
我国中小企业人才流失问题之浅析
中小企业
人才流失
人才管理
员工流动
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业人才战略
来源期刊 品牌研究 学科 社会科学
关键词 中小企业 人才战略 市场经济
年,卷(期) 2018,(4) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 69,71
页数 2页 分类号 C29
字数 3157字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-1009.2018.04.034
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 仲秋芹 5 10 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (1)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
二级引证文献  (0)
2012(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2020(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人才战略
市场经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
品牌研究
旬刊
2096-1847
14-1384/F
大16开
山西省太原市
1988
chi
出版文献量(篇)
12418
总下载数(次)
96
论文1v1指导