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基于岗位职能的物流人才能力层次结构模型及应用
基于岗位职能的物流人才能力层次结构模型及应用
作者:
李人晴
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
岗位职业能力
评价指标点
能力层次结构模型
项目课程
摘要:
以应用型物流人才岗位职能为研究对象,采用问卷调查、实地访谈调研和逐层剖析的方法,确定物流人才职业能力层次结构模型和各项专业能力的评价指标点,并进一步对特定课程“物流单证制作”进行能力指标点的细化,运用相应的项目教学等教学方式和评价方式来达成能力培养,可以为实现应用型物流人才的培养目标提供参考。
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物流人才
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文献信息
篇名
基于岗位职能的物流人才能力层次结构模型及应用
来源期刊
上海建桥学院学报
学科
物理学
关键词
岗位职业能力
评价指标点
能力层次结构模型
项目课程
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
17-20
页数
4页
分类号
O357.5
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
李人晴
上海建桥学院商学院
11
23
3.0
4.0
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被引次数趋势
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引文网络
引文网络
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评价指标点
能力层次结构模型
项目课程
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
上海建桥学院学报
主办单位:
上海建桥学院
出版周期:
季刊
ISSN:
CN:
开本:
出版地:
上海市沪城环路1111号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
443
总下载数(次)
8
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