上海职工队伍状况评价研究

• 作者: 孙岩
• 来源期刊: 中国劳动关系学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 职工队伍 状况评价 评价体系 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 职工队伍研究
• 页码范围: 46-54
• 页数: 9页
• 分类号: D412.6
• 语种: 中文

摘要

五年一次的职工队伍状况调查是全面了解职工队伍总体状况、变化特点和发展趋势的重要举措.2017年6月,上海启动第八次上海职工队伍状况调查,利用此次调查获得的数据,通过构建评价体系,采用无量纲化方法对上海职工工作生活情况进行打分,利用多元回归分析测度不同特征性因素的影响程度.从整个评价分析结果来看,各模块的得分存在较大的差距,不同群体间的差异同样非常明显.性别、婚姻状况、户籍作为求职过程中简历筛选的主要因素,对于职工队伍状况评价的影响相对较小;年龄、文化程度、工作岗位等三个因素的影响则更为明显,代际差异、学历鸿沟、岗位壁垒尤为显著.