临床医师胜任力评价体系的实证研究

• 作者: 刘威 夏云 孙佳 罗力 黄雪飞
• 来源期刊: 中国卫生资源
• 学科: 医学
• 关键词: 胜任力 临床医师 评价体系
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 卫生人力
• 页码范围: 161-166
• 页数: 6页
• 分类号: R192.3
• 字数: 5411字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13688/j.cnki.chr.2018.17690

摘要

目的 借助课题组前期构建的"临床医师胜任力评价体系",选取上海市某三级甲等综合医院进行临床医师胜任力现况调查,探索临床医师培养方面的不足之处,并提出合理建议.方法 采用问卷调查法对临床医师胜任力进行评价.结果 临床医师总体胜任力处于高水平,但人文知识、临床科研能力等处于中等水平.纳入人才培养计划是影响胜任力评分的关键因素,年龄、学历、职称、操作机会是胜任力的相关因素.结论 在临床医师培养过程中应重视人文知识教育,着力提高临床带教人员的人文素养.建立以完善临床诊治水平,提高医疗质量为科研根本目的的理念,加强基础研究与临床的合作.通过打造创新团队,培养激发临床医师的临床研究能力,促进学科发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗力	复旦大学公共卫生学院	157	1278	17.0	29.0
2	夏云	复旦大学附属华山医院人力资源部	13	92	6.0	9.0
3	刘威	复旦大学附属华山医院人力资源部	17	57	5.0	6.0
4	孙佳	复旦大学附属华山医院人力资源部	7	48	5.0	6.0
5	黄雪飞	复旦大学附属华山医院人力资源部	4	27	3.0	4.0