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摘要:
本文介绍了如何依据过程能力指数制定个人能力评价指数和组织综合能力评价指数,以方便组织管理内部员工或制定招聘方案,为组织管理其供应商提供了有效的分级管理思路,使组织方便发现自身管理的薄弱环节,有针对性的制定改进措施.
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内容分析
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文献信息
篇名 浅谈能力评价指数
来源期刊 质量与认证 学科
关键词 能力 组织能力评价指数 个人能力评价指数
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 研讨
研究方向 页码范围 62-65
页数 4页 分类号
字数 3693字 语种 中文
DOI 10.16691/j.cnki.10-1214/t.2018.02.007
五维指标
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研究主题发展历程
节点文献
能力
组织能力评价指数
个人能力评价指数
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
质量与认证
月刊
1673-6818
10-1214/T
16开
北京市海淀区车公庄西路乙19号华通大厦B座北塔16层
80-569
2007
chi
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