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摘要:
劳动人事争议仲裁存在'案多人少'、三方机制没有得到贯彻、专业化程度有待提高等问题,浙江省温州市瓯海区高教园区派出庭的探索为解决劳动人事争议仲裁的上述问题提供了一条新的途径,但需要进一步加大政府购买社会服务的力度,完善相应的考核评估制度等相关配套措施。
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浅谈民生视野下的劳动人事仲裁工作
民生
劳动人事
调处仲裁
做好高校劳动人事争议调解工作之我见
工会
定位
高校
劳动争议
调解工作
深化劳动人事制度改革,练好内功、适应市场、适应机制
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人事制度改革
内部管理
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刑事证人出庭作证制度探究
证人
出庭作证
困境
完善
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文献信息
篇名 校院合作设立劳动人事争议仲裁派出庭的探索——基于浙江温州瓯海高教园区派出庭的经验
来源期刊 中国人事科学 学科 教育
关键词 劳动人事争议仲裁 社会化 专业化 校院合作
年,卷(期) 2018,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 46-53
页数 8页 分类号 G647
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
劳动人事争议仲裁
社会化
专业化
校院合作
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
月刊
2096-5761
10-1572/C
16开
北京市朝阳区育慧里5号
80-871
2018
chi
出版文献量(篇)
481
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8
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307
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