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摘要:
在当前我国高校的发展过程中,人力资源管理问题是制约高校未来发展的重要问题,不仅影响了高校的人力资源利用质量和效率,同时还影响到了高校的人才培养.针对这种情况,本文对新时期高校人力资源管理困境及突破进行了相应的探讨,以期能够为相关人员提供借鉴和指导,促进高校人力资源管理工作的未来发展.
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新时期事业单位人力资源管理创新策略
事业单位
人力资源管理
策略
高校人力资源管理研究
人力资源
内涵
特点
新时期企业人力资源管理存在的问题及优化措施
人力资源
管理观念
考核机制
培训机制
新时期国企人力资源精细化管理思考
新时期
人力资源
精细化管理
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 新时期高校人力资源管理困境及突破
来源期刊 管理观察 学科 教育
关键词 高校 人力资源管理 管理困境 突破
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 教育管理
研究方向 页码范围 123-124
页数 2页 分类号 G647
字数 3410字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王莉 11 21 3.0 4.0
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节点文献
高校
人力资源管理
管理困境
突破
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研究去脉
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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96
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