私营企业人力资源存在问题及对策

• 作者: 杜怡
• 来源期刊: 管理学家
• 学科: 政治法律
• 关键词: 私营企业 人力资源 管理机构 管理制度
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源管理
• 页码范围: 93-94
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3
• 字数: 2815字
• 语种: 中文

摘要

私营企业为我国国民经济的整体发展贡献了巨大的力量,缓解了就业压力,不论何种规模的私营企业,都在社会经济发展中发挥着不可替代的重要作用.然而,随着我国市场经济体制的日益完善,企业之间的竞争局面愈演愈烈.哪家企业优先建立起适合自己的人力资源管理模式,哪家企业就拥有绝对的竞争优势,这无疑给私营企业人力资源管理工作提出较高的要求.本文分析现阶段私营企业人力资源工作存在的问题,并针对这些问题提出相应的解决措施,希望相关建议可以促进私营企业人力资源工作水平的整体提升,从而促进我国民营经济的健康发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杜怡		1	0	0.0	0.0