基于大学组织特性的校长遴选主体分析

• 作者: 周笑南
• 来源期刊: 南昌工程学院学报
• 关键词: 大学组织特性 大学校长 遴选主体 政府任命制
• 年，卷（期）: 2018,（5）
• 所属期刊栏目: 教育·管理
• 页码范围: 76-80
• 页数: 5页
• 字数: 6294字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-4869.2018.05.016

摘要

大学不仅具有学术属性而且具有利益相关者属性,此要求在选拔大学校长过程中,要形成一种党政主体、群众主体和候选人主体的多元融合结构.我国实行的是一种政府任命制的大学校长选拔制度,存在着党政主体占据绝对主导地位、群众主体意见难以体现、候选人主体范围太小等不足,从而淡化了大学多元利益主体的特征.基于大学的组织特性分析,我国大学校长遴选主体呈现出"放权"与"扩大"两大变化趋势.根据我国的特殊国情和高等教育管理体制,实现大学校长遴选主体变化应采取如下路径:大学自主遴选校长与政府任命相结合,创新利益相关者在校长选拔中的表达机制,进行公开选拔大学校长.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周笑南	厦门大学教育研究院	4	11	1.0	3.0