中西医结合医院护士离职原因的质性研究

• 作者: 周红蔚 蔡敏 高璐璐
• 来源期刊: 上海护理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 中西医结合医院 离职 质性研究
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 48-51
• 页数: 4页
• 分类号: R471
• 字数: 4033字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-8399.2018.11.011

摘要

目的 探讨中西医结合医院护士的离职原因.方法 2016年6—9月,选取201 1 年1 月—2015 年12月间于上海中医药大学附属上海市中西医结合医院离职的护士10名,进行面对面半结构式访谈.采用Colaizzi现象学分析法分析资料,归纳整理其离职原因及影响因素.结果 中西医结合医院护士的离职原因主要包括工作压力难以缓解(环境、管理、专业等);工作、家庭角色冲突;更理想的就业机会.结论 中西医结合医院护士离职原因与专业、专科特点相关,护理管理者应完善管理机制,促进中医护理专科化发展,促进护理队伍建设与稳定发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高璐璐		6	61	2.0	6.0
2	周红蔚		6	83	4.0	6.0
3	蔡敏		4	6	1.0	2.0