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摘要:
近年来,群体性劳资纠纷事件频发,已成为当前社会不稳定因素之一.如何及时有效处置群体性劳资纠纷事件,是摆在我们面前的现实课题.笔者结合自身工作实际,从以人为本、领导重视、应急联动、畅通投诉渠道、依法打击违法行为、加大司法救助力度、提高法制意识等七个方面提出了有效处置群体性劳资纠纷事件的对策建议.
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 处置群体性劳资纠纷事件的几点启示
来源期刊 佛山研究 学科
关键词 有效处置 劳动纠纷 群体性事件
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 工作研究
研究方向 页码范围 69-71,63
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 喻晓坤 3 0 0.0 0.0
2 梁展冰 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
有效处置
劳动纠纷
群体性事件
研究起点
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期刊影响力
佛山研究
双月刊
广东省佛山市顺德区大良银峰路2号
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出版文献量(篇)
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