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摘要:
分析了KPI等传统绩效考核办法在非业务部门绩效考核中的局限性,介绍了关键绩效事件考核法的基础概念和基本流程,以某交通投资集团总部为例,提供了一种关键绩效事件法指标体系设计方案,为妥善解决非业务部门组织绩效考核难题提供了一种新的思路.
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文献信息
篇名 应用关键绩效事件法实施非业务部门绩效考核问题研究
来源期刊 北方交通 学科 经济
关键词 关键绩效事件 非业务部门 绩效考核
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 综合管理
研究方向 页码范围 159-161
页数 3页 分类号 F406.15
字数 2889字 语种 中文
DOI 10.15996/j.cnki.bfjt.2018.06.043
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作者信息
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1 张锦曦 2 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
关键绩效事件
非业务部门
绩效考核
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
北方交通
月刊
1673-6052
21-1536/U
大16开
辽宁省沈阳市东陵区文萃路81号
1978
chi
出版文献量(篇)
8540
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13
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