韩国民主转型对劳动关系的影响与启示

• 作者: 杨洪晓
• 来源期刊: 工会理论研究－上海工会管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 韩国 劳动关系 民主转型
• 年，卷（期）: 2018,（2）
• 所属期刊栏目: 国际工运
• 页码范围: 41-47
• 页数: 7页
• 分类号: F249.312.66
• 语种: 中文

摘要

国家政权组织形式对劳动关系的形成和演变具有基础性影响.自民主转型以来,韩国劳动关系的状况发生了根本变化.民主转型释放了威权统治时期受到压制的劳动关系,劳工组织和工人运动因民主化而迅速高涨,劳资纠纷和冲突猛增,劳动关系进入一段短暂而又激烈的冲突对抗时期.随着民主化的巩固,劳资冲突对抗逐渐减少,并出现了向对话协调转变的趋势.这一过程同时伴随着资本和劳工力量对比的改变.韩国民主转型的启示是,政治转型会带来劳动关系的巨大变化,政府必须谨慎、积极地看待劳动关系的变化,努力维护劳动关系的稳定、协调和公平.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨洪晓	中国劳动关系学院公共管理系	9	13	2.0	3.0