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摘要:
在市场经济大潮中, 中国许多企业将目光瞄向了海外市场, 实施"走出去"战略, 开拓海外市场, 将海外作为企业的核心市场和核心竞争力, 这也将中国企业推向了国际化管理行列.当地政府和项目要求雇佣当地人员以促进当地就业, 并以此为契机, 促进当地的生产水平和人口素质.但目前在非洲区域做工程项目, 不适用国内分包模式下的人力资源管理, 需要结合当地法律法规、社会习俗和人员素质, 有针对性地管理和做好处理各种问题风险的准备.本文以肯尼亚蒙内铁路为例, 详细阐述和分析当地雇员管理和潜在的风险处理方式.
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石油工程技术服务企业
海外项目
风险
指标体系
区间数
我国石油企业海外项目组织冲突应对策略
石油企业
海外项目
组织冲突
对应策略
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文献信息
篇名 浅谈海外项目当地雇员管理和风险处理
来源期刊 石油化工建设 学科 经济
关键词 蒙内铁路 海外项目 当地雇员 管理 风险处理
年,卷(期) 2018,(6) 所属期刊栏目 项目管理
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F284
字数 5463字 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 张兆龙 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
蒙内铁路
海外项目
当地雇员
管理
风险处理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油化工建设
双月刊
1672-9323
13-1350/TQ
大16开
河北省石家庄市槐中路253号
18-342
1979
chi
出版文献量(篇)
3053
总下载数(次)
22
总被引数(次)
4744
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