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摘要:
通过构建用人单位与基层员工之间博弈分析模型,从博弈论角度说明道德风险行为和非自愿失业存在的必然性,以及两者之间的联系.根据博弈分析结果,指出用人单位必须完善当前不太健全的用人制度,并建议用人单位从提高工资水平、合理利用非自愿失业困扰、建立健全监督检查机制等角度采取措施来提高基层员工工作积极性.
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文献信息
篇名 基层员工道德风险与非自愿失业的博弈分析
来源期刊 台湾农业探索 学科 经济
关键词 道德风险 非自愿失业 博弈分析
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 农业经济管理
研究方向 页码范围 66-70
页数 5页 分类号 F272.92
字数 5965字 语种 中文
DOI 10.16006/j.cnki.twnt.2018.01.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李中斌 福建农林大学管理学院 55 117 6.0 8.0
2 蔡宝清 福建农林大学管理学院 8 9 2.0 3.0
3 陈德超 福建农林大学管理学院 7 13 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
道德风险
非自愿失业
博弈分析
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
台湾农业探索
双月刊
1673-5617
35-1190/S
大16开
福州市五四路247号
34-64
1984
chi
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