新上岗护士心理弹性与护士长情绪智力、变革型领导行为的关系研究

• 作者: 田宏芳
• 来源期刊: 当代护士（上旬刊）
• 学科: 医学
• 关键词: 新上岗护士 心理弹性 情绪智力 变革型领导行为
• 年，卷（期）: 2018,（7）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 24-26
• 页数: 3页
• 分类号: R473|R192.6
• 字数: 1047字
• 语种: 中文

摘要

目的 探讨新上岗护士心理弹性与护士长情绪智力、变革型领导行为的关系.方法 选取2016年5月～2017年5月本市2所三级甲等综合医院临床新上岗护士105名作为研究对象,评估新上岗护士心理弹性3个维度评分与护士长情绪智力、变革型领导行为各维度评分并进行相关性分析.结果 本研究共发放调查问卷113份,回收有效问卷105份,有效率为92.92％;新上岗护士心理弹性总分及3个维度评分均分别与护士长情绪智力总分及4个维度评分呈正相关(均P<0.05);新上岗护士心理弹性总分及3个维度评分均分别与护士长变革型领导行为总分及4个维度评分呈正相关(均P<0.05).结论 护理管理者应加强对护士长情绪智力的培养,充分发挥护士长变革型领导行为的积极作用,以提升新上岗护士的心理弹性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田宏芳	吉首湖南省湘西土家族苗族自治州人民医院心血管二科	1	0	0.0	0.0