人力资源外包中的风险控制方法研究

• 作者: 田静
• 来源期刊: 各界
• 关键词: 人力资源 外包 风险控制方法
• 年，卷（期）: 2018,（4）
• 所属期刊栏目: 经济与管理
• 页码范围: 94-95
• 页数: 2页
• 字数: 3367字
• 语种: 中文

摘要

由于人力资源外包能够有效降低企业的人力资源管理成本、优化人事管理流程、健全企业人力资源管理制度,越来越多的企业选择人力资源外包,但是,人力资源外包也存在一定的风险,本文主要针对企业人力资源外包中存在的风险,如外包环境风险、企业风险与外包商风险等,进行科学分析,提出妥善的风险控制方法,希望能够给相关工作人员提供一定的帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	田静		1	0	0.0	0.0