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摘要:
党的十八大以来,习近平多次就如何开展人才工作进行深入阐释,形成了丰富的人才思想.从思想内涵上看,包括人才要有坚定的理想信念、舍我为民的家国情怀、持续创造的思维活力、敢于担当的责任意识、共建共赢的国际理念;从思想特征上看,表现为用人意识强烈、用人导向鲜明、用人政策开放的思维特质;从思想原则上看,体现出党管人才、活用人才、留住人才的思维导向.习近平人才思想既从理论上有助于推动习近平新时代中国特色社会主义思想的完善、深化马克思主义人才思想的研究,也从实践上有助于加强中国特色社会主义事业人才队伍的建设、谋划“新两阶段”战略构想的人才布局.
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文献信息
篇名 习近平人才思想及其价值意蕴研究
来源期刊 思想教育研究 学科 教育
关键词 习近平 人才思想 价值意蕴
年,卷(期) 2018,(1) 所属期刊栏目 理论探讨
研究方向 页码范围 37-41
页数 5页 分类号 G641
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 卢黎歌 125 574 13.0 18.0
2 岳潇 6 7 2.0 2.0
3 李英豪 11 15 2.0 3.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
习近平
人才思想
价值意蕴
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
思想教育研究
月刊
1002-5707
11-2549/D
16开
北京科技大学内
80-476
1989
chi
出版文献量(篇)
5482
总下载数(次)
24
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