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基于KPI的SD公司绩效考核优化设计研究
基于KPI的SD公司绩效考核优化设计研究
作者:
张丽琼
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
KPI
考核指标
绩效考核体系
摘要:
针对目前SD公司绩效考核中存在的考核指标设置不科学、指标指导性较差、考核方式单一、考核结果反馈机制不健全等问题,提出了基于KPI的SD公司绩效考核体系的设计框架和方案,旨在提升员工工作效率和绩效水平,促进公司战略落地,实现公司跨越式发展.
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社区卫生服务机构
绩效考核
关键业绩指标
内容分析
文献信息
引文网络
相关学者/机构
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期刊文献
内容分析
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关键词热度
相关文献总数
(/次)
(/年)
文献信息
篇名
基于KPI的SD公司绩效考核优化设计研究
来源期刊
西昌学院学报(自然科学版)
学科
经济
关键词
KPI
考核指标
绩效考核体系
年,卷(期)
2018,(3)
所属期刊栏目
自动控制与计算机信息技术
研究方向
页码范围
98-102
页数
5页
分类号
F272.92
字数
4965字
语种
中文
DOI
10.16104/j.issn.1673-1891.2018.03.023
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
张丽琼
福州大学至诚学院
13
14
2.0
3.0
传播情况
被引次数趋势
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献
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研究主题发展历程
节点文献
KPI
考核指标
绩效考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西昌学院学报(自然科学版)
主办单位:
西昌学院
出版周期:
季刊
ISSN:
1673-1891
CN:
51-1689/N
开本:
出版地:
四川省西昌市马坪坝
邮发代号:
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
2767
总下载数(次)
7
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