作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
针对目前SD公司绩效考核中存在的考核指标设置不科学、指标指导性较差、考核方式单一、考核结果反馈机制不健全等问题,提出了基于KPI的SD公司绩效考核体系的设计框架和方案,旨在提升员工工作效率和绩效水平,促进公司战略落地,实现公司跨越式发展.
推荐文章
KPI绩效考核法在急诊护理绩效分配中的应用
急诊护理KPI
绩效考核
薪酬满意度
基于RBRVS和KPI的绩效考核方案设计
RBRVS
KPI
绩效考核方案
设计
RBRVS-KPI绩效考核方案应用与评价
RBRVS
KPI
绩效考核方案
应用评价
基于KPI原理构建社区卫生服务机构绩效考核体系
社区卫生服务机构
绩效考核
关键业绩指标
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 基于KPI的SD公司绩效考核优化设计研究
来源期刊 西昌学院学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 KPI 考核指标 绩效考核体系
年,卷(期) 2018,(3) 所属期刊栏目 自动控制与计算机信息技术
研究方向 页码范围 98-102
页数 5页 分类号 F272.92
字数 4965字 语种 中文
DOI 10.16104/j.issn.1673-1891.2018.03.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张丽琼 福州大学至诚学院 13 14 2.0 3.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (2)
共引文献  (5)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (6)
同被引文献  (3)
二级引证文献  (0)
2007(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2013(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(1)
2014(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2016(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2018(1)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2018(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2019(5)
  • 引证文献(5)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
KPI
考核指标
绩效考核体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西昌学院学报(自然科学版)
季刊
1673-1891
51-1689/N
四川省西昌市马坪坝
1986
chi
出版文献量(篇)
2767
总下载数(次)
7
论文1v1指导